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【區檢察院】開啟“大部制”工作模式

發布機構:區政府辦     發布日期:2017-12-04     點擊數:579

    為深入推進司法體制改革,2017年初,恩陽區人民檢察院立足工作實際,精心謀劃部署,正式開啟內設機構“大部制”改革工作模式,為推動落實司法責任制搭建了基礎平臺。
    一是強化改革思想認識。為順利推進內設機構“大部制”改革工作,近日,院黨組書記、檢察長張家洪主持召開了司法體制改革工作推進會。他指出,隨著司法責任制改革的深入推進,員額檢察官成為辦案主體,推行內設機構“大部制”改革是在充分考慮我院檢察工作實際和隊伍結構現狀,廣泛借鑒兄弟檢察機關成功改革經驗的基礎上,報經市檢察院主要領導同意和院黨組深思熟慮后作出的重大決定,希望全體干警深刻領會院黨組的良苦用心,充分認識內設機構改革的重大意義,自覺將思想和行動統一到院黨組的決策部署上來,不斷增強改革的政治責任感和歷史使命感,堅決擁護改革、支持改革,確保全院各項工作平穩過渡、有效銜接、創新突破。
    二是科學制定改革方案。制定了《恩陽區人民檢察院內設機構改革試點實施方案》,明確改革了指導思想、總體目標、基本原則、機構設置和工作要求。方案要求,要從檢察工作實際出發,完善職能配置,優化人員結構,確保職能職責劃分清晰,編制配置精干,運轉高效有序;要堅持問題導向和改革取向,正確處理改革發展穩定的關系,按照中央統一部署,扎實推進、穩步實施;要準確把握檢察工作規律和特點,積極探索符合發展趨勢的內部職能和機構設置,凸顯檢察工作的司法屬性,著力構建有利于依法公正、獨立行使檢察權的機構體系。
    三是合理整合資源配置。根據人民檢察院依法履行的職責,將原有的12個業務機構整合成1局3部,分別是反貪污賄賂工作局、刑事檢察部、訴訟監督部、檢察業務管理部;將原有內設綜合部門整合成2部1組,分別是政治部、檢務保障部、紀檢組(監察科)。同時,推行扁平化管理,建立健全內設機構改革相配套的案件管理、隊伍管理和黨建管理機制,使“大部制”與檢察官辦案責任、案件統一管理等機制形成合力,扎實推動各項工作協同發展。
四是著力壓實員額責任。為著力壓實員額檢察官的責任,政治部、檢察業務管理部結合院情實際,制定了《恩陽區人民檢察院員額檢察官權力清單(試行)》、《恩陽區人民檢察院員額檢察官考核管理若干意見》、《恩陽區人民檢察院員額檢察官業績考核辦法》等系列規章制度,完善了員額檢察官權力清單、責任清單,形成了“誰辦案誰負責、誰決定誰負責”的管理體系。同時,建立了員額檢察官退出機制,分別與員額檢察官簽訂了《辦案數量質量評比考核目標責任書》,實行一年一考核一評比,將辦案質量和辦案數量納入年終考核評比范圍內,年終考核評比時,辦案數量和辦案質量沒有完成任務的,將自動退出員額,建立能者上、平者讓、庸者下的員額檢察官進出機制。
    截至目前,內設機構“大部制”改革工作已完成,員額檢察官及檢察輔助人員均已到崗到位。

       
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